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院召开2018年度挂职工作动员会

来源:组织人事处  作者: 发布时间: 2018-07-05 11:10:54
   

6月27日,院召开2018年度干部、职工挂职工作动员会,院党委副书记、副院长、纪委书记王正平主持会议,院党委书记孙红春,挂职干部、职工,挂职派出部门、接收部门负责人及组织人事处相关人员参加会议。

会上,组织人事处首先介绍了今年挂职工作特点及申报落实情况。在总结2017年度挂职工作经验的基础上,组织人事处于4月上旬到各分院、中心进行调研,对挂职工作的形式内容、部门派出和接收意向、挂职效果等问题进行了深入沟通,充分听取了部门意见,对今年挂职工作的形式、内容及要求都进行了完善,提升了岗位挂职的层次,新增加了项目挂职的形式。其中岗位挂职是挂职干部、职工担任一定职务,于7月至9月脱产进行岗位挂职锻炼;项目挂职是结合院重点工作,结合生产科研项目,由项目主管部门根据项目进展和要求,安排挂职人员于6月至11月间参与项目管理,挂职人员不用脱产。两种挂职形式将有助于进一步发挥挂职工作的人才培养作用,项目育人的作用,有效增进部门间的交流沟通。

通过个人报名、组织推荐,本着增进人才交流,服务人才培养的原则,经院党委研究决定,共有17位干部、职工进行挂职锻炼。进行岗位挂职有8位干部、职工,其中院管干部3名,职工5名;进行项目挂职有9位职工,参与四个项目管理,分别是基础地理信息中心的《上海市地理信息时空大数据和云平台》项目技术管理,质量管理处的《质量监督检查》,计划业务处的《新型基础测绘项目管理》,地理信息管理与应用处的《两图融合》项目技术管理。

院党委副书记、副院长、纪委书记王正平就今年的挂职工作提出四点要求:一是挂职人员原则上服从挂职部门的工作安排,认真完成挂职部门安排的每项工作。项目挂职人员在挂职结束一周前撰写项目挂职总结报告;岗位挂职人员在在挂职结束一周前撰写工作建议和总结报告;二是挂职部门要做好挂职工作计划,明确工作内容和工作要求,确保挂职工作取得实效。挂职结束后一周内,挂职部门要对挂职人员出具评价意见;三是派出部门要做好相关配合工作,没有特殊情况一般不安排挂职人员从事本部门工作;四是组织人事处要负责将挂职总结和评价归入职工档案。

院党委书记孙红春从人才交流,干部培养的角度,就今年的挂职工作提出两点要求:一是提高认识,立足实效。今年的挂职工作准备充分,组织人事处在总结去年挂职工作经验的基础上,到各部门调研听取意见和建议,并采纳了职工质疑的意见和建议;各部门积极动员,职工踊跃报名,部门和个人都很重视挂职工作;今年的挂职形式更多元,有岗位挂职和项目挂职,挂职时间也不同。希望通过大家的努力,让挂职工作取得实效。二是珍惜机会,有所收获。挂职工作的收获取决于接收部门、派出部门和挂职人员。要让挂职真正起到丰富阅历、开阔视野、学习新知识的作用,起到帮助年轻同志提高工作能力、帮助干部增进理解和观念融合、树立全局观的作用。挂职人员要主动学习、主动思考,适应新环境,全身心投入;接收部门要制定计划,加强沟通;派出部门要给予支持;组织人事处要跟踪挂职情况,希望通过多方努力,让挂职工作真正起到培养人、锻炼人的作用。